Más de 80% de lo que aprendemos no se hace a través de formación tradicional, es la consecuencia de lo que los compañeros comparten entre ellos.

El Social Learning es un medio poderoso de gestión de conocimiento de las organizaciones, que cambiará para siempre la experiencia de aprendizaje, preparándola para los tiempos de cambio que vivimos.

Filipe Carrera creó, en 2003, la Metodología de Píldoras de Conocimiento, una metodología sencilla y eficaz de gestión del conocimiento de las organizaciones, a través de la utilización de multimedia en la captura de conocimiento tácito, permitiendo:

• Reducir costes.
• Aumentar la eficacia de la formación.
• Reducir el tiempo necesario de formación.
• Aumentar la calidad de los productos y servicios.

La Metodología de Píldoras de Conocimiento es ahora un proyecto Europeo. Ver videos.